1. 개념(목적)

○ 지속적인 취업상담을 통해서 질적 취업서비스를 제공

○ 취업상담을 통한 학생들의 취업에 대한 동기부여 강화.

2. 근거(관련법규)

○ 한국체육대학교 종합인력개발센터 규정 제4조

3. 주요내용

○ 상담기록 일지 작성

○ 직무에 대한 정보 제공

○ 구직스킬 강화

○ 적극적인 구직활동 동기부여

○ 취업선배와 멘토링 연결

4. 업무절차(흐름도)

5. 참고사항(업무노하우 등)

○ 첫 상담 시 기존의 D/B자료를 보고, 미리 학생의 정보를 숙지한 상태에서 상담을 진행해야 한다. 

○ 상담은 예약상담으로 진행을 하는 것이 좋다.

○ 상담 후 꼭 다음 상담일정을 잡는 것이 지속적인 상담을 유지할 수 있다. 

○ 한번 상담한  학생의 이름을 외워야 한다. (라포형성에 가장 빠른 방법 중에 하나이다.)