[별표 1]

[별표 2]

20   년   월   일

실습기관 대표 :   직위             성명                   (인)

[별표 3]

제1조(목적) 이 현장실습교육과정 협약서는  실습기관                (이하 “갑” 이라 한다)과 현장실습교육과정생(이하 “을”이라 한다)과 한국체육대학교 총장(학과)장(이하 “병”이라 한다) 상호간의 현장실습교육과정(이하 “현장실습”이라 한다) 운영에 관한 필요한 사항을 정하고 이를 성실하게 준수할 것을 약정함을 그 목적으로 한다.

제2조(현장실습기간 및 장소) 현장실습 기간은 20   .   .   일부터 20   .    .   일 까지(    주)(    제)로 하며 장소는 현장실습교육과정생 파견요청서에 의하되 변경할 필요가 있을 경우 사전에 상호 협의한다.

제3조(사업주의 의무) “갑”은 현장실습이 내실있게 실시될 수 있도록 하기 위하여 “을”의 전공과 희망을 고려하여 배치하고, 다양하고 폭넓은 현장 경험을 쌓을 수 있도록 최선의 기회를 제공하여야 한다.

제4조(현장실습교육과정생의 의무) “을”은 다음 각 호의 사항을 준수하여야 한다.

1. 현장실습과제(업무)를 성실하고 근면하게 수행한다.

2. 현장실습기간 중 사규 등 제반 수칙을 준수한다.

3. 현장실습을 위한 기계, 공구, 기타 장비가 파손되거나 분실되지 않도록 주의 깊게 사용한다.

4. 현장실습 도중 알게 된 “갑”의 기밀을 누설하지 아니한다.

제5조(현장실습 기준시간) 현장실습  기준시간은 1일 8시간, 1주간 40시간을 원칙으로 한다.

제6조(수당) 수당은 “갑”과 “을”의 합의에 의하여 공휴일 포함  월      만원으로 하되, “갑”은 “을”의 근무 월 단위로 지급하고, 1개월 미만의 잔여기간에 대해서는 본 협약서 제9조의 산정방식에 의하여 현장실습 종료일에 최종 지급한다. 단, 시간 외 근무 또는 공휴일 특별근무에 따른 수당은 계약 시 “갑”과 “을”의 협의에 의한다.

제7조(현장실습의 평가) “갑”은 “병"이 정한 기준에 따라 "을"의 현장실습 및 출근상황과 실습기관평가서를 실습 종료 즉시 "병"에게 통보한다.

제8조(보험가입 등) ① “을에 대하여 산재보험 적용 가능한 사업장은 현장실습기간 동안 산업재해 보상을 받을 수 있도록 조치하고, 사규에 정한 산업재해 보상금은 별도로 지급한다.

② “병”은 별도로  관련 보험에 가입한다.

제9조(현장실습 협약의 해지) “갑”과 “을”은 현장실습기간 동안에 협약을 해지해야 할 부득이한 사유가 있을 때에는 협약 당사자 간의 협의에 의해 해지할 수 있으며, 이 경우 협약해지일 10일전까지 협약 당사자에게 그 사실을 통보하여야 하며, 중단된 월의 수당 지급금액 산정은 <월 지급액×경과일수/30.5일>로 한다. 

제10조(기술자문 등) ① “병”은 기술∙경영상의 자문을 받기 위한 “갑” 의 요구가 있을 경우 특별한 사유가 없는 한 성실히 협조하여야 한다.

      ② “갑”이 기술 개발을 위하여 “병”이 보유한 기기 사용의 요청이 있을 경우 “병”은 적극 협조한다.

제11조(기타) 이 협약서에 명기되지 아니한 사항에 대하여는 상호 협의에 의한다.

본 협약서는 2부를 작성하여 “갑”, “을”, “병”이 기명 날인한 후 갑과 병이  각각 1부씩 보관한다.

20    년      월     일