【한국체육대학교 공고 제2022- 144호】

한국체육대학교에서는 대학회계직원 사무원(기간제근로자)을 다음과 같이 모집하오니 유능한 인재의 많은 응시를 바랍니다.

2022.  10.

한국체육대학교총장

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가. 공통요건 [최종시험(면접) 예정일 기준 요건 모두 충족자]

◦「공무원임용시험령」등 관계법령에 따라 응시자격이 정지되지 아니한 자

◦「국가공무원법」제33조 각 호의 결격사유에 해당하지 아니한 자 

【「국가공무원법」 제33조(결격사유)】 ‧ 피성년후견인 ‧ 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자 ‧ 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자 ‧ 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자 ‧ 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자 ‧ 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자 ‧ 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자 ‧「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람 ‧ 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다) 가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄 나. 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄 ‧ 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자 ‧ 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자

◦ 연령 : 만 18세 이상자, 다만 「한국체육대학교 취업규칙」 제57조 정년연령(만 60세)에 해당하지 아니한 자

◦ 남자인 경우 병역을 필하였거나 면제된 자

※ 단, 최종(면접) 시험 예정일 기준 6개월 이내 전역 예정자 가능

◦ 대한민국 국적을 가진 사람(외국인 또는 이중국적 자가 아닌 사람) 

※ 이중국적 자는 임용일 전까지 외국국적을 포기하여야 함

◦「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」에 의하여 취업제한 대상이 아닌 자

나. 선발단위 우대요건 [원서접수 마감일 기준 요건 충족자]

◦ 다음의 자격요건을 갖춘 자

◦ 우대요건 관련 기본사항

▪ 관련 자격증별 등급에 따라 차등 우대함

▪ 관련분야 경력은 재직증명서 또는 경력증명서상에 근무기간과 담당업무 등이 명시된 경우에 한하여 인정함(불명확할 경우 불인정될 수 있음에 유의)

▪ 관련분야 근무경력은 연차별로 차등 우대함

▪ 우대요건은 서류전형 단계에서만 적용되며, 우대요건에 해당하는 경력의 계산은 원서접수 마감일을 기준으로 판단함

□ 기타 가산점 [국가유공자법 제31조 등]

◦ 취업지원대상자

※ 취업지원(보호)대상자 여부와 가점비율은 본인이 사전에 직접 국가보훈처 및 지방보훈청 등에서 확인

▪ 가산점은 서류전형 단계에서만 적용됨

□ 임용예정일 : 2022년 10월 중(예정)

□ 계약기간

※ 계약기간 만료 후 정규직 전환되지 않음(휴직대체)

□ 근무시간

◦ [월 ~ 금] 09:00 ~ 18:00 (휴게시간 1시간, 실 근무시간 1일 8시간)

□ 보수 : 연 2,600만원 내외(명절수당, 정액급식비 포함)

※ 세전, 명절휴가비 및 제반수당 포함

※ 추가근로(연장, 야간, 휴일근로) 수당 별도

□ 후생복지 : 4대보험, 맞춤형복지

□ 1차 : 서류전형

◦ 응시자가 제출한 서류를 중심으로 정해진 기준에 적합한지 여부를 서면으로 심사하여 적격 또는 부적격을 판단

◦ 다만, 응시인원이 선발 예정인원의 5배수 이상인 경우에는 임용예정직무에 적합한 기준에 따라 최대5배수까지 합격자 결정(동점자의 경우 전원 합격)

▪ 자격요건 적격여부, 직무수행계획서, 자기소개서 평가를 통해 고득점자 순으로 결정

◦ 서류전형 기준 및 방법

◦ 심사위원 : 2명 이내(내·외부위원) 

□ 2차 : 면접시험

◦ 서류전형 합격자에 대하여 평정요소 5개 항목을 각각 상‧중‧하로 평정하여 해당 직무수행에 필요한 능력 및 적격성을 종합적으로 평가

[평정요소 : 대학직원으로서 정신자세, 전문지식과 그 응용능력, 의사표현의 정확성과 논리성, 예의ㆍ품행 및 성실성, 창의력·의지력 및 발전가능성]

◦ 합격자 결정방법(「공무원임용시험령」제30조제2항)

▪ 면접위원 전체 평정성적(상ㆍ중ㆍ하 개수) 집계하여 “상”의 개수가 가장 많은 자로 결정

▪ “상”의 개수가 동일한 경우, “중”의 개수가 많은 자에게 선순위 부여

▪ 위원 전원이 평정요소 5개 항목 중 2개 이상을 “하”로 평정하거나 어느 하나의 동일 평정요소에 “하”로 평정한 경우에는 불합격

◦ 심사위원 : 2명 이내(내·외부위원)

※ 상기 시험일정은 기관 사정에 따라 변경될 수 있음

◦ 접수방법 

-  등기우편 및 직접방문(대리접수 가능) : (05541) 서울시 송파구 양재대로 1239 한국체육대학교 총무과 대학회계직 인사담당

※ 등기우편 접수 시, 봉투 겉표지에 “육아휴직대체 기간제근로자(사무원) 응시원서 재중” 기재

-  이메일 접수 : seinlee94@knsu.ac.kr 

-  등기우편 및 이메일 접수시에는 응시표를 회송하지 않으며, 서류전형 합격자는 면접시험 당일 응시표 배부

□ 응시자 전원 필수제출(공통사항)

① 응시원서(별지 제1호서식)

② 이력서 1부(별지 제2호서식)

③ 자기소개서 및 직무수행계획서 1부(별지 제3호서식)

④ 개인정보 수집 및 이용 동의서 1부(별지 제4호서식)

⑤ 자격요건 검증을 위한 동의서 1부(별지 제5호서식)

⑥ 공정채용확인서 1부(별지 제6호서식)

⑦ 부패방지권익위법상 비위면직자등 취업제한 관련 체크리스트(확인서) 1부 (별지 제7호서식)

⑧ 주민등록초본(남자인 경우 병역사항 포함, 공고일 기준 6개월 이내 발행분) 1부

□ 해당자 필수제출(우대사항)

◦ 재직증명서 또는 경력증명서 1부

▪ 공고일 기준 3개월 이내에 발급받은 증명서에 한하며, 경력내용이 불분명하거나 직장폐업 등의 사유로 증명하지 못하는 경우 불인정

▪ 관련분야 경력은 재직증명서 또는 경력증명서에 ①업체명, ②근무기간(연월일 표기), ③직위(직급), ④담당업무, ⑤상근여부 및 근무시간(비정규직의 경우 근무시간을 주 40시간에 비례하여 경력 산정), ⑥발급자 및 발급기관(연락처 포함)이 정확히 명시되어야 하며 증명서 내용이 사실과 다르거나 불분명한 경우 불인정될 수 있음에 유의

▪ 경력증명서에 기재된 담당업무로 임용예정분야와 유사성을 판단하게 되며, 그에 대한 판단이 모호한 경우 불이익을 받게 되므로 본인이 경력증명서 발급부서에서 해당 분야임을 직접 확인받아 제출

◦ 자격증 사본 1부

◦ 지방보훈관서가 발급한 국가유공 상이 등급확인서 또는 상이등급이 기재된 국가유공자증명서 1부

◦ 취업지원대상자 증명서 사본 1부

◦ 응시인원이 선발예정인원과 같거나 적은 경우 재공고할 수 있음

◦ 서류전형 등 채점기준과 채점결과 등은 공개하지 않음

◦ 부정한 목적으로 응시원서 또는 시험 관련 제출서류 전체 또는 일부를 위ㆍ변조하거나 허위 기재한 경우에는 해당 시험 무효처리 또는 임용이 취소될 수 있음

◦ 각종 서류 기재착오 또는 누락이나 연락불능으로 인한 불이익은 응시자 본인 책임임

◦ 최종합격자는 PDF로 제출한 서류와 동일한 서류 일체를 직접 제출하여야 함

◦ 해당분야에 적격자가 없는 경우에는 채용하지 않을 수 있음

◦ 최종합격자의 임용포기, 합격취소, 결격사유 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있는 때에는 합격자 발표일로부터 6개월 이내에 면접시험 불합격기준에 해당하지 아니하는 자 중에서 차순위자로 평정성적이 우수한 자를 추가합격자로 결정할 수 있음

◦ 본 시험 공고는 불가피한 사정에 따라 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 해당 시험일 7일 전까지 공고 예정

◦ 기타사항은 한국체육대학교 총무과(☎02- 410- 6563)로 문의 바람

◎ 응시원서는 다음 요령에 의하여 빠짐없이 작성하여야 합니다.

1. ｢※응시번호｣ : 기재하지 않음

2. 응시분야 : 본인이 응시하는 직종(사무원)을 기재함

3. 주소 : 현재 거주하는 곳(우편물 수령 등)을 정확히 기재함

4. 성명‧주민등록번호‧전자우편‧(휴대)전화 : 빠짐없이 정확하게 기재함

5. 복수국적 : 복수국적자의 경우 취득한 외국국적명 기재

□ 응시직종 : 사무원

□ 응시자 : 

□ 별지 순서가 아닌 아래의 작성목록 ★순서대로★ 편철

※ 응시자 본인이 제출하는 서류에 체크 표시(✓) 

<별지 제1호서식>

응  시  원  서

본인은 「한국체육대학교 대학회계직원 사무원(기간제근로자) 채용 시험」에 응시하고자 원서를 제출하며 다음 사항을 서약합니다.

아래 기재사항은 사실과 다름없으며 만일 시험결과에 부당한 영향을 끼칠 목적으로 허위사실을 기재하였을 때에는 관계법령에 의거 당해시험이 정지 또는 무효가 되고 향후 5년간 응시자격이 정지되어도 이의를 제기하지 않겠습니다.

2022년    월     일

한국체육대학교총장 귀하

※응시번호		성명	(한글)
응시분야 (응시직급)	사무원 (기간제근로자)		(한자)
생년월일		복수국적 해당여부	예(  ) 아니오(  )
주    소	(󰂕          )
전자우편
전    화 (휴대전화)

응  시  표 

※응시번호			응시분야 (응시직급)		사무원 (기간제근로자)
성명	(한글)		(한자)
2022년   월   일 한국체육대학교총장 ㊞
주    의    사    항 1. 응시표를 받는 즉시 응시번호 기재여부와 날인여부를 확인하여야 합니다. 2. 시험당일은 응시표, 신분증을 지참하고 시험시작 30분전까지 지정된 좌석에 착석하여야 합니다.
보완사항	를(을)   월   일까지 보완하여야 합니다.

<별지 제2호서식> 

이  력  서

가. 공통사항
응시 번호				응시 분야	사무원 (기간제근로자)		성명
생년 월일		.   .   .		병역			국적
나. 일반사항
경 력	근무기관		근무기간			근무년월일	직위			담당업무
	(최근 순으로)		예)OO. O. O~ OO. O. O			O년 O월 O일
다. 우대요건
경 력	근무기관			근무기간		근무년월일	직위		담당업무
	(최근 순으로)			예)OO. O. O~ OO. O. O		O년 O월 O일
자 격 증	자격증			취득일		자격증번호	교부기관
위에 기재한 사항은 사실과 다름이 없음을 확인합니다. 2022년     월      일 성   명 :           (인)

※ ‘나. 일반사항 경력’의 경우, 각종 이력사항을 기재하고 다. 우대요건 경력의 경우, 지원분야 업무와 관련된 경력만을 기재하되 재직 또는 경력증명서로 증빙이 가능하여야 함

<별지 제3호서식> 

자기소개서 및 직무수행계획서

성    명		응시분야	사무원 (기간제근로자)
생년월일	.     .     .

【작성요령】 ① 양식에 따라 자유롭게 기술하되, 지원동기, 생활신조와 가치관, 직무분야에서의 주요 실적 및 성공사례, 대인관계, 특기사항, 앞으로의 각오 등을 종합적으로 고려하여 작성합니다. ② 자신의 지식·경험·경력 등과 응시분야 직위와의 관련성을 중심으로 1. 직무에 대한 이해, 소견 및 응시 취지 2. 직무수행 방향 및 비전 3. 구체적인 실천방안 순으로 자유롭게 기술합니다. ③ 작성 시 학교명, 출생지, 부모직업 등 개인 신상을 직‧간접적으로 파악할 수 있도록 기재할 경우 불이익(감점)을 받을 수 있음을 참고 ※ A4용지 2매 이내 분량(휴먼명조, 글씨크기 13, 줄간격 160mm, 글자색 검정색)

<별지 제4호서식> 

<별지 제5호서식> 

자격요건 검증을 위한 동의서

본인은 한국체육대학교에서 시행하는 기간제근로자 채용시험 응시자로서 한국체육대학교가 실시하는 면허증, 자격증 또는 기타 제출한 자료의 진위검증을 위한 확인서 발급에 동의합니다. 이를 위해 「개인정보 보호법」등에서 보호되고 있는 각종 개인정보 자료를 같은 법 제15조 등에 따라 인사담당 업무관계자에게 제공 및 공개‧활용하는데 동의합니다.

또한 본인이 서명‧날인한 동의서의 복사본은 자료의 진위 검증을 위해서 원본과 동일하게 유효하다는 것을 인정합니다.

2022년     월     일

성  명 :                   (서명)

한국체육대학교총장  귀하

<별지 제6호서식> 

공정 채용 확인서

본인은 한국체육대학교에서 시행하는 일반경쟁채용시험 응시자로서, 한국체육대학교에 근무하는 친인척을 통한 인사청탁 등 향후 채용비리 사실이 확인 될 경우 채용의 취소 등이 가능함을 인지하고 공정채용 확인서를 제출합니다.

2022년    월    일

성  명                         (서명)

한국체육대학교총장  귀하

<별지 제7호서식> 

부패방지권익위법상 비위면직자등 취업제한 관련 체크리스트(확인서)

「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 상 비위면직자등은 공공기관에의 취업이 제한되어(제82조) 이를 위반하여 취업할 경우 형사처벌(제89조, 2년 이하의 징역 또는 2천만원 이하의 벌금) 및 해임요구(제83조)를 받게 되므로, (채용, 공공근로) 지원시 본인이 대상자가 되는지 사전 확인이 필요합니다. 

1. 공직자로 재직한 경험이 있는지 여부   - - - - - - - - - - - - - - - - - -  □  □ ※ 공직자 :  부패방지권익위법 제2조 제3호 「국가공무원법」 및 「지방공무원법」에 따른 공무원과 그 밖의 다른 법률에 따라 그 자격ㆍ임용ㆍ교육훈련ㆍ복무ㆍ보수ㆍ신분보장 등에 있어서 공무원으로 인정된 자,  「공직자윤리법」 제3조의2에 따른 공직유관단체의 장 및 그 직원 2. ‘공직자로서 재직 중 직무와 관련된 부패행위’로 적발된 사실이 있는지 (다만, 적발 시기는 재직중, 퇴직후 불문)  ※ 부패행위 : 부패방지권익위법 제2조 제4호 가. 공직자가 직무와 관련하여 그 지위 또는 권한을 남용하거나 법령을 위반하여 자기 또는 제3자의 이익을 도모하는 행위 나. 공공기관의 예산사용, 공공기관 재산의 취득ㆍ관리ㆍ처분 또는 공공기관을 당사자로 하는 계약의 체결 및 그 이행에 있어서 법령에 위반하여 공공기관에 대하여 재산상 손해를 가하는 행위 다. 가목과 나목에 따른 행위나 그 은폐를 강요, 권고, 제의, 유인하는 행위 ※ (예시) 성희롱, 성매매, 음주운전, 폭행, 단순업무상 과실, 복무위반, 불성실 → 부패행위 비해당 금품요구, 편의수수, 공금횡령, 공용물 사적사용, 수당ㆍ여비 부당수령 → 부패행위 해당 3- 1. 해당 부패행위로 당연퇴직, 파면 또는 해임된 사실이 있는지  3- 2. 현재 위 퇴직일(당연퇴직ㆍ파면ㆍ해임일)로부터 5년이 경과되지 않았는지(5년내) ⇒ 취업제한대상자 해당(부패방지권익위법 제82조 제1항 제1호)  4- 1. 해당 부패행위로 벌금 300만원 이상의 형 선고를 받은 사실이 있는지 4- 2. 그 형의 집행이 종료된 날(또는 집행받지 않기로 확정된 날)부터 5년이 경과되지 않았는지(5년 내) 4- 3. 권익위법(‘16.3.29. 제14145호로 개정된 것) 시행(’16.9.30.) 이후 퇴직자인지 여부  ⇒ 취업제한대상자 해당(부패방지권익위법 제82조 제1항 제2호, 부칙 제2조)

1, 2, 3- 1, 3- 2 (모두 충족) 취업제한대상자(제82조 제1항 제1호) 해당 여부 - - - - - - - -  □  □ 1, 2, 4- 1, 4- 2, 4- 3 (모두 충족) 취업제한대상자(제82조 제1항 제2호) 해당 여부 - - - - - - - -  □  □

※ 해당 기재사항은 비위면직자등 취업제한자료로만 활용됩니다(면접자료 등으로 활용 불가)

년    월    일

                                지 원 자                           (서명)